👉 IOCL Apprentice Bharti 2025 (246 Post) | इंडियन ऑइल अप्रेंटिस भरती

IOCL Apprentice Bharti 2025 (246 Post) | इंडियन ऑइल अप्रेंटिस भरती | IOCL Apprentice Recruitment 2025

पदाचे नाव व पद संख्या
पद क्र.पदाचे नावपद संख्या
1 ज्युनियर ऑपरेटर – ग्रेड I215
2ज्युनियर अटेंडंट- ग्रेड I (PWD Category साठी राखीव)23
3ज्युनियर बिजनेस असिस्टंट- ग्रेड III (PWD Category साठी राखीव)8
एकूण पद संख्या246
अधिक माहितीसाठी जाहिरात PDF पहा
पदाची शैक्षणिक पात्रता
पद क्र.शैक्षणिक पात्रता
1 👉 1) 10 वी पास 👉 2) ITI [इलेक्ट्रॉनिक्स/मेकॅनिक/इन्स्ट्रुमेंट मेकॅनिक / इन्स्ट्रुमेंट मेकॅनिक (केमिकल प्लांट) /इलेक्ट्रीशियन / मशिनिस्ट / फिटर / मेकॅनिक-कम-ऑपरेटर इलेक्ट्रॉनिक्स कम्युनिकेशन सिस्टम /वायरमन/ मेकॅनिक इंडस्ट्रियल इलेक्ट्रॉनिक्स / इन्फॉर्मेशन टेक्नॉलॉजी आणि ईएसएम)]
2👉 1) 12 वी पास
3👉 1) कोणत्याही शाखेतील पदवी.
अधिक माहितीसाठी जाहिरात PDF पहा

IOCL Apprentice Bharti 2025 (246 Post) | इंडियन ऑइल अप्रेंटिस भरती

पदासाठी वयाची अट
पद क्र.31/01/2025 रोजी
1 18 ते 26 वर्षे
अधिक माहितीसाठी जाहिरात PDF पहा
Form Fee (फॉर्म फी)
General/OBC/EWS :- 300 Rs.
SC/ST/PWD व ExSM :- फी नाही
अधिक माहितीसाठी जाहिरात PDF पहा
अर्जाचा पत्ता/ठिकाण/पे स्केल/मुलाखत
ऑफलाईन अर्जाचा पत्ताफॉर्म ऑनलाईन असल्याने पत्ता नाही
नोकरीचे ठिकाणपूर्ण भारत
भरतीच्या महत्वाच्या तारखा
सुरुवातीची तारीखउपलब्ध नाही
परीक्षा तारीखएप्रिल 2025
शेवटची तारीख23/02/2025
मुदतवाढ तारीख28/02/2025

IOCL Apprentice Bharti 2025 (246 Post) | इंडियन ऑइल अप्रेंटिस भरती

आवश्यक कागदपत्रे

  • आधार कार्ड
  • 10 व 12 वी मार्कलिस्ट
  • डिग्री मार्कलिस्ट
  • संबंधित पदानुसार मार्कलिस्ट
  • फोटो, सही, व मोबाईल

Yash Navin Nokari 2024 | Sarkari Nokari 2025 | Job Alert | Latest Job | Latest Bharti 2025 | Job Results | Hall Ticket | Railway Bharti 2025 | Mpsc Bharti 2025 | Railway Job| Latest Job News | Bank Bharti 2025 | IBPS bharti 2025 | New Bharti 2024 | Job Vacancy | Nokari Mahiti | Yash Computer Khanpur | Yash Computer | Latest Job | Latest Job News | Post Name | Post Qualification | Age Limit | Online Fee | Form Last Date | Exam Date | Pay Scale | Job Document | How To Online Apply link Available Below.

Scroll to Top